Stress­bewältigung & Resilienz

Nach modernsten Erkenntnissen entwickelt und für den privaten wie beruflichen Alltag laufend optimiert. Unser Coaching «Stressbewältigung & Resilienz», für ein Leben mit mehr Gelassenheit und Souveränität.

STRESS-DOMPTEUR EINSTEIGER
385.00
CHF/EURO pro Monat
STRESS-DOMPTEUR ALLTAGSHELD
695.00
CHF/EURO pro Monat
STRESS-DOMPTEUR BUSINESS-VIRTUOSE
1’250.00
CHF/EURO pro Monat
Webinar “Stress verstehen, erkennen, auflösen, handeln”
Erhebungsgespräch & Themenklärung
Einzel-Coaching4x Online- oder Präsenz-Coaching7x Online- oder Präsenz-Coaching12x Präsenz- und online Coaching 
Trainings-Updates 
Messbar-trainierbar-optimierbar: Training und Coaching auf Basis des zertifizierten «Einfach weniger Stress®»-Konzeptes für Stressbewältigung und Ressourcenoptimeirung, inkl. den «Mini-Habits» für alle Fälle und Lebens-Rollen
Messbar-trainierbar-optimierbar: Echtzeit-Messungen und Training der inneren  «Stressbremse» für entspannte und souveräne Momente (inkl. Sensor, Lizenz, Betreuung für das Heimtraining)
Messbar-trainierbar-optimierbar: Erhebung, Auswertung und Stärkung der Positive Leaderschip Faktoren für erfolgreiche Führung nach dem zertifizierten PERMA-Lead®-Modell.
Das Training  beinhaltet die Erstellung eines persönlichen PERMA-Lead®-Profils und auf Wunsch auch eines PERMA-Lead® 360°-Feedbacks   
Sparrings-Partner nach Trainingsabschluss (online)inkl. 600 Minuten follow-up Training innerhalb von 12 Monaten nach Training
(Einteilung nach Bedarf)
Laufzeit des Trainings/Coachings2 Monate3 Monate4 Monate

Das Mental-Training hat mir sehr gut gefallen und ich kann es nur weiterempfehlen. Auf sensible und vertrauenswürdige Art holt Coach Thomas die Teilnehmer bei ihren Bedürfnissen ab und schneidet ein passgenaues Trainingsprogramm zu. Mit wirksamen Methoden steigert das Training die eigene mentale Stärke und verleiht Stabilität in Alltagssituationen. Kopf frei, Stress weg – Danke, Thomas!

Matthias Lütke Wenning
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Das Führungskräfte-Modell PERMA-Lead ist die Essenz aus Wissenschaft und gelebter Praxis. Auf Basis von Kennzahlen, Feedbacks und Reflexion stärken (künftige) Führungskräfte ihre Soft-Skills und Management-Kompetenzen.
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Illustration von zwei Personen bei einem Coaching für Führungsentwicklung.

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